Entwickeln.
Revolutionieren.
Perfektionieren.
ERP ist unsere DNA und Innovation ist unser Antrieb.
- 10 Standorte in D, A und CH
- Modernes Arbeiten
- Remote Work
Step Ahead
Das sind wir und
das machen wir
Step Ahead arbeitet an der digitalen Zukunft: Seit 1999 entwickeln wir innovative, vollumfängliche ERP-Lösungen und begleiten Unternehmen bei der Automatisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse. Wir denken Software anders und gehen neue Wege. Als Unternehmen der Vimata Group mit 200 Beschäftigten an 10 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz betreuen wir mehr als 1.800 Kunden und 65.000 Anwender im Mittelstand.
Mitarbeitende
Standorte
Kunden
Anwender
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg
Wertschätzung und Vertrauen sind für uns deshalb selbstverständlich. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und kommunizieren offen, klar und mit viel Humor. Wir nehmen unseren Job und unsere gesteckten Ziele sehr ernst, uns selbst aber nicht immer.
Wir legen Wert auf Flexibilität – privat wie beruflich. Nicht nur der ERP-Markt wandelt sich, sondern auch das Privatleben unserer Mitarbeitenden. Heute arbeitest Du von zu Hause, weil Dir das Leben dazwischengekommen ist? Kein Problem. Wir statten Dich so aus, dass Du auch remote arbeiten kannst – sogar während Deiner Workation.
Nicht nur unsere Software und unser Unternehmen entwickeln wir kontinuierlich weiter, auch unsere Mitarbeitenden. Und dabei fördern wir Dich entsprechend!
Unsere Dos & Dont´s
Da wir nur GEMEINSAM unsere ambitionierten Ziele erreichen können, haben wir bestimmte Erwartungen an zukünftige Mitarbeitende. Wir wissen genau, welchen Typ Mensch wir suchen und auf welchen wir lieber verzichten.
- Teamwork makes the dream work.
- Innovation ist in Deiner DNA.
- MUT wird bei uns groß geschrieben.
- Situationen einschätzen & smarte Lösungen finden.
- Einfach mal machen.
- One-Mensch-Show brauchen wir nicht.
- Das haben wir schon immer so gemacht.
- Komfort ist Deine Lieblingszone.
- Probleme anhimmeln.
- Wartezimmermentalität.
Unsere offenen Stellen
Du gehörst zu den Menschen, die zu uns passen? Dann schau am besten gleich, ob wir auch die passende Stelle für Dich haben. Nicht fündig geworden? Dann bewirb Dich gerne initiativ bei uns.
Bewerbungsprozess
So kommst Du
bei uns ans Ziel
Über neue Mitglieder in unseren Teams freuen wir uns. Welche Schritte Du im Bewerbungsprozess durchläufst, hängt von Deiner Wunschposition ab. Im Wesentlichen ist der Ablauf so:
Du hast die Wahl: Entweder die perfekte Stelle für Dich ist bereits ausgeschrieben. Oder Du schickst uns eine Initiativbewerbung, damit wir bei künftigen Vakanzen auf Dich zukommen können.
- Auf eine freie Stelle bewerben
- Alternativ: Initiativbewerbung senden
Wir freuen uns über ein erstes telefonisches Kennenlernen, um mehr über Dich und Deine Kompetenzen zu erfahren. Gerne beantworten wir Dir allgemeine Fragen zu unserem Unternehmen.
- Telefonisches Interview
- Alternativ: Videocall
- ca. 20 Minuten
Deine zukünftige Führungskraft geht mit Dir ins Detail. Du lernst Deine Aufgaben und den Bereich näher kennen. Und wir erfahren mehr über Deine fachspezifischen Fähigkeiten.
- Persönlicher Vor-Ort-Termin
- Alternativ: Videocall
- ca. 60-120 Minuten
Je nach Position laden wir Dich ggf. zu einem weiteren Gespräch mit einem Mitglied unseres C-Levels ein.
- Persönlicher Vor-Ort-Termin
- ca. 60-90 Minuten
Du hast es geschafft. Herzlich Willkommen in unserem Team bei Step Ahead!
Unsere Benefits
Menschen, die großartige Arbeit leisten, verdienen großartige Unterstützung. Deshalb ist es uns wichtig, eine Kultur der Zugehörigkeit, der Flexibilität und des Lernens aufzubauen. Unser Ziel ist es, Mitarbeitenden zu helfen, das Beste aus sich herauszuholen – sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit. Daher erhältst Du außer fairer Bezahlung bei uns noch ein paar Dinge mehr, die Dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Flexible Arbeitszeiten
Wir vertrauen Dir und ermöglichen Dir, Deine Arbeit in Deinem Rhythmus zu erledigen.
Corporate Benefits
Shoppen mit (Super-)Nachlass, um Dein Gehalt direkt auf den Kopf zu hauen.
Job-Rad
Mobil mit Dienstrad: Deine Gesundheit und die Umwelt werden es Dir danken.
Sozialer Tag
Wir gewähren Dir einen Tag pro Jahr, um Dich gemeinnützigen Projekten zu widmen.
Workation
Du bist unter Palmen oder in den Bergen produktiver/aktiver? Wir stehen Dir nicht im Weg.
Offenheit & Respekt
Materielle Werte sind nicht alles. Wir setzen auf ein wertschätzendes Miteinander.
Remote Work
Du bist zu Hause produktiv und im Büro kreativ? Wie auch immer: Beides geht bei uns.
Leistungsbonus
Überdurchschnittliche Leistung lohnt sich: Alle haben die Chance, einen Bonus zu erhalten.
Führungskräfte-entwicklung
Mit externer Unterstützung entwickeln wir Führungskräfte weiter und fördern Nachwuchs.
Weiterbildung
Fortlaufende Lernmöglichkeiten – ob interne Produktschulungen, (Bereichs-)Workshops oder zielgerichtete externe Seminare.
Und on top
Obst, Getränke, moderne Hardware in einem modernen Büro, flache Hierarchien und noch vieles mehr!
Lernen wir uns doch einfach kennen.
Sophie Kaiser
HR Business Partner