Recruiter


(m/w/d) – oder auch wie Sie es nennen wollen.

Das sind wir!

Wir sind eine aufstrebende ERP Gruppe, gleichzeitiger Softwarehersteller und vereinen diese Kompetenz im Headquarter im Münchener Westen sowie an vielen weiteren Standorten. Wir sind Digitalisierer, in DACH tätig und wachsen stetig. Wir sind 20 Jahre alt, stolz auf unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden. Wir leben den Wandel. In unserem eigenen Haus und durch unsere Produkte in dem unserer Kunden. Wir sind eine cloud based Company.

Das wären sie:

Wir suchen eine Persönlichkeit, die es mit hohem Sachverstand und menschlichem Gespür versteht, sich dem Thema Recuiting anzunehmen. Die einen Active-Sourcing Prozess etabliert und ihr professionelles Know-how in den Bereichen Social Media nutzt, um die Besten am Markt gewinnen zu können. Die es aufgrund ihres telefonischen Ausdrucks schafft, andere mitzureißen und für uns zu begeistern. Die uns sowohl fachlich wie auch persönlich im Team Human Relations bereichert.

Das wäre uns wichtig:

Was uns neben all dem ebenso wichtig ist: Sie sind neugierig und setzen sich intensiv mit den relevanten Zielgruppen auseinander. Sie sprechen die Sprache ihrer internen wie externen Kunden. Sie sind Leader im Recruiting Prozess, entwickeln individualisierte Erstansprachen und pflegen ihr Netzwerk sowie den von Ihnen aufgebauten Talent Pool. Sie agieren als Botschafter und überzeugen am Markt von unseren interessanten Stellen sowie von uns als Arbeitgeber mit genialen Produkten. Sie agieren als Dienstleister der Fachbereiche und als Sprachrohr nach Außen am Markt. Sie sind aufgrund Ihrer Persönlichkeit klar und authentisch. Sie befähigen und inspirieren andere. Sie setzen um und sorgen für Ergebnisse. Und das Beste: all das macht ihnen auch noch Spaß.

Das wäre ihr Umfeld:

Sie haben die Chance auf ein junges Team in der Step Ahead Gruppe und sind Teil des Bereichs Human Relations am Standort in Germering. Wir sind keine Greenhorns, die nur die eigenen Interessen in den Mittelpunkt des Handelns stellen, sondern für den Erfolg des Bereiches und des gesamten Unternehmens agieren. Dafür gehen wir die Extra-Meile. Tag für Tag.

Das wären ihre Aufgaben – ein Auszug:

Sie stecken voller Energie und haben den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung der bestehenden Recruiting Prozesse im Blick. Haben Lust auf ein kleines, aber schlagkräftiges HR Team und verantworten das deutschlandweite Recruiting der Step Ahead Gruppe. Ihr Ziel ist es, uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und das weitere Wachstum des Unternehmens durch das Gewinnen neuer Talente aktiv mitzugestalten.

Interessiert?

Sie erreichen uns unter karriere@stepahead.de.
Katrin Bader | Head of Human Relations

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